會議現場

會上，李寶龍主任對人才委2023年度工作做出總結。2023年人才委嚴格按照律所紀律管理要求，對本部門成員的政治思想與執業紀律進行管理和監督，督促成員恪守律師執業道德，遵守律師執業紀律。同時，人才委在2023年協助專業指導委員會，注重對青年律師的培養，堅持律所“規模化、專業化、品牌化”的發展方針，不斷加強律所律師隊伍建設，推進人才發展戰略。

李寶龍主任表示，在過去一年中，人才委舉辦《青年律師執行形象與素養塑造》線上線下一體化培訓、實習人員面試輔導等培訓。此外，人才委聯動高校，推進暑假和寒假期間實習律師教學實踐，既達成了在校學生實踐學習的目的，也解決了律師短期助理工作的需求，實現良性互動。人才委對接高校法學專業畢業生來律所參觀交流，舉行專項講座，協調律所精英律師們向畢業生們分享寶貴經驗。最后，人才委配合律所人力資源部針對應聘律師進行了面試，為加入盈科的律師團隊提供協助和支持。

展望2024年，人才委在與高校對接方面，將發揮并整合律所資源，積極與高校對接新生資源力量，打造盈科與高校合作的實訓基地，將人才的引進和培養放在起跑線之前，目光放在人才培養的搖籃中；在行業發展中，人才委將立足行業內部，緊密聯系自治區、呼和浩特市以及其他市區司法廳局、律師協會、行業黨委，積極參與公共法律事務，了解和接觸優秀人才資源，為成長性型、潛力型和成熟型律師提供更好的職業平臺和環境；在學術研究上，人才為委將持續參與行業內部高峰論壇、學術交流和學術研討，接觸高精尖律師人才，誠邀加盟和合作，選定文化和發展前景！

結語

濟濟多士，乃成大業，人才蔚起，國運方興。本次會議，為盈科呼和浩特律所人才委今后工作開展奠定了良好的開局。盈科呼和浩特律所將錨定人才建設“發力點”，高位謀劃、高標推進、高效落實律所人才戰略發展，加快人才隊伍建設步伐，夯實人才隊伍基石，形成“用好一個人，激勵一大片”的良好效果，為律所高質量發展“聚人氣”，譜寫“人才強所”新篇章。